为持续提升纪检监察干部的能力素质，今年，峨山县纪委县监委开展“3+2”培训行动，通过分级分类培训、全员培训、个性化提升的方式，为纪检监察干部“充电赋能”，推动峨山纪检监察工作高质量发展。

在“强理论”方面，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为必修课，计划开展3个班次的培训；在“学业务”方面，针对工作中存在的突出问题和薄弱环节，计划开展15个班次的培训；在“深实践”方面，有计划分批次安排干部参加“以案代训”“以巡代训”“实战练兵”，并选送优秀干部到上级纪检监察机关跟班锻炼。

在课程设置上，县纪委县监委按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，精心制定培训“组合套餐”，通过“必修课+专业课+提升课”的模式，既突出培训政治属性，又聚焦主责主业，重点突出，达到一期培训解决一类问题、促进一项能力提升的效果。

在师资力量上，以“请进来”为主，邀请上级纪检监察机关业务骨干、相关领域的专家学者进行专题辅导，提升培训的权威性、专业性和指导性。同时，建立“人人上讲堂、个个当主讲”的讲学制度，让纪检监察干部轮流上讲台讲政策、讲业务，通过业务问答、疑难问题解析等形式，全面提升纪检监察干部履职能力和纪检监察工作规范化法治化水平。

县纪委县监委还将测试作为检验学习培训成效的手段，定期组织纪检监察干部开展应知应会知识测试，通过测试找准业务知识短板和盲点，推动学测同步、以考督学、以考促学。同时，注重实战实效，针对日常监督执纪问责和监督调查处置中遇到的问题，采取分组交流研讨、“问诊式”教学、实战模拟等形式，将培训现场变为“工作现场”，让纪检监察干部在针锋相对的辩论中思想碰撞、观点交锋，最终达成共识。（玉溪日报通讯员 李瑞萍）